Qué hacer si tu empleada se accidenta en casa.

La idea de contar con una empleada doméstica es común, pero el escenario de que sufra un accidente mientras trabaja ni siquiera pasa por nuestra mente cuando buscamos y aceptamos a alguien que trabaje en nuestro hogar.

Según estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en nuestro país se registran 46 accidentes laborales cada hora. Entonces, es momento de contemplar el escenario mencionado ya que los accidentes SÍ PASAN y qué mejor que saber qué hacer.

Nos dimos a la tarea de investigar con abogados laboralistas sobre el tema. Te compartimos los pasos que debes seguir para reaccionar adecuadamente ante cualquier accidente:

  1. Mantén la calma. ¿Tu empleada está consciente? Tranquilízala.
  2. Ponte en contacto con sus familiares. Si no tienes esa información, ¡ahora es tiempo de conseguirla!
  3. ¿A dónde llevarla? Si tu empleado cuenta con algún tipo de seguro, es tiempo de contactarte con ellos, ¿sabes a dónde llamar?
  4. Si no cuenta con seguro, tienes dos opciones:

             – Llevarla al hospital más cercano

             – Llamar al 911

  1. Mientras llega la asistencia médica, ¡es hora de usar el botiquín de primeros auxilios! Este debe de contener: un manual de primeros auxilios, alcohol, agua oxigenada, merthiolate, jabón antibacteriano, aspirinas, medicinas específicas que algún miembro de la famila esté tomando, paquete de gasas, curitas, hisopos,  guantes estériles desechables, vendas de varios tamaños con alfileres de seguridad, gotero, termómetro, navaja, tijeras y pinzas.
  2. Si una ambulancia va en camino, te pedirán información personal de tu empleado como nombre completo, edad y domicilio. ¿Ya la tienes?
  3. Recuerda que si hay un traslado a un hospital, se te pedirá más información no solo sobre tu empleada, sino sobre cómo ocurrió el accidente. Cuenta a los médicos todos los detalles, recuerda que lo más importante en esos momentos es la salud de tu empleado.
  4. Es importante siempre mantenerte en contacto con sus familiares, ellos al igual que tú se encontrarán preocupados.

 

Preparada, sabrás mejor qué hacer.

Como sabemos, la regla de oro para cualquier situación es prevenir. Te recomendamos preguntarle a tu empleada(o) toda la información de la lista; guárdala en un lugar seguro y de fácil acceso -tu celular o una agenda-  y preguntarle también si es alérgica(o) a algún medicamento o si padece de alguna enfermedad. Por otro lado, nunca está de más revisar que esté desempeñando su trabajo con los menores riesgos posibles: supervisar a tiempo podría evitar un accidente.

En cualquier situación de emergencia es altamente probable que reaccionemos lento debido a los nervios y al estrés, pero no dejes que sea por no saber qué hacer. Por eso, ¡infórmate!

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