4 datos legales que debes saber si empleas a alguien en casa

Te compartimos 4 datos legales que debes saber si empleas a alguien en casa.

En Comunidad 4UNO sabemos que no todos somos expertos en los temas legales, es por eso que te compartimos en 4 breves puntos lo que tienes que saber si empleadas a aguien en casa.

  1. ¿Existe una relación laboral o no? Independientemente de si hay un contrato, si se pagan impuestos, si se paga en efectivo, si tiene IMSS o no, la relación existe. Esto porque en el momento que se llega a un acuerdo de hacer actividades y recibir una remuneración por ellas se crea una relación laboral.
  2. ¿Debería tener un contrato? , porque te ayuda a tener a ti y a la empleada doméstica claridad en cuáles son los acuerdos, alcances y responsabilidades de cada uno, como dicen por ahí “papelito habla”.
  3. ¿Qué dice la ley? De acuerdo con la Ley de Seguridad Social, no se obliga al empleador a incribirle en el Seguro Social, debido a que son sujetos de incorporación voluntaria. Sin embargo, La Ley Federal de Trabajo en los artículos 338, 339 y 340 obliga al empleador abrindar algún tipo de Asistencia Médica al empleado. Por ejemplo, el Artículo 338 establece que:

    “Además de las obligaciones a que se refiere el artículo anterior, en los casos de enfermedad que no sea de trabajo, el patrón deberá: I. Pagar al trabajador doméstico el salario que le corresponda hasta por un mes; II. Si la enfermedad no es crónica, proporcionarle asistencia médica entre tanto se logra su curación o se hace cargo del trabajador algún servicio asistencial; y III. Si la enfermedad es crónica y el trabajador ha prestado sus servicios durante seis meses por lo menos, proporcionarle asistencia médica hasta por tres meses, o antes si se hace cargo del trabajador algún asistencial.”

  4. ¿Qué prestaciones debería tener? En realidad debería tener las que cualquier trabajador (aquí puedes consultar todas). Algunos ejemplos son:
    • – Salario Digno
    • – Contrato de trabajo por escrito
    • – Jornada laboral justa
    • – Seguro social
    • – Jubilación

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Esta es una nota redactada por el equipo Legal de 4UNO

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